Evaluation des risques psychosociaux (RPS) et mise à jour du DUERP Grenoble et Isère
Intérêt du diagnostic RPS pour les PME et ETI ? (Grenoble et Isère)
Préserver la santé mentale des salariés est non seulement un enjeu humain, mais aussi une obligation légale - Conformément à l’article L. 4121 1 du Code du travail, et un levier stratégique pour les CSE, Dirigeants et DRH.
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Philippe
Psychologue du Travail
Enregistré auprès de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes
Spécialisé en prévention des RPS et accompagnement QVCT
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Camille
Avocate, je dispose de près de 30 ans d’expérience en qualité d’avocat et de médiateur.
Je suis spécialisée en droit du travail et risques psycho-sociaux.
L’une de mes ambitions est de concilier les intérêts de chaque partie lors de situations de crise, dans le respect du travail accompli ensem...
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Qu'est ce qu'un diagnostic rps et qvct ?
definition du diagnostic rps et qvct
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Formation à la démarche de diagnostic RPS pour les RRH et DRH du secteur industriel - à Lyon et en Rhône-Alpes
Argylia RH propose une formation dédiée à la démarche de diagnostic des risques psychosociaux (RPS), spécialement conçue pour les RRH - DRH et services RH.
Notre formation est alignée sur les modèles et méthodologies validés par l’ANACT et l’INRS, et conforme aux attentes de l’Inspection du travail en matière de prévention des RPS et de mise à jour du DUERP.
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Comment structurer une démarche efficace de prévention des risques psychosociaux pour les ETI (à Grenoble et Isère)
Mettre en place une prévention des risques psychosociaux (RPS), c’est adopter une démarche collective et durable.
Pour les DRH et RRH, cette approche vise à préserver la santé mentale, améliorer les conditions de travail et renforcer la cohésion des équipes.
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