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Philippe
Dirigeant d’équipes pendant plusieurs années, j’ai choisi de me former à la psychologie du travail pour mieux comprendre ce qui fait la richesse d’une organisation : les femmes et les hommes qui la font vivre.
J’accompagne les individus et les collectifs dans une démarche de prévention des risques psychosociaux et de construction d’environnements de travail durables et épanouissants.
Je crois profondément que chacun porte en lui les ressources pour trouver son propre cap.
Mon rôle ? Être votre coéquipier le temps de l’accompagnement, pour vous aider à clarifier vos repères, ajuster votre posture et renforcer votre capacité à agir.
Formations et certifications :
Master 2 de recherche en psychologie sociale, du travail et des organisations – Université Lyon 2 Certificat IFACT – Thérapie brève appliquée : changements rapides et durables
Certificat en sophrologie caycédienne
Licence en sciences de l’éducation – Université Lyon 2
DEA « Fondement des Droits de l’Homme » – Université catholique de Lyon
DESS en études stratégiques – Université Paris 11
DESTOM (Bac +4 en agro-économie) – ISTOM
Expériences professionnelles :
Depuis 2020 – Psychologue du travail, consultant-formateur ELYCOOP et ARGYLIA RH aujourd'hui
2011 – 2019 – Direction d’associations sociales et médico-sociales – élaboration de projets stratégiques, gestion RH et financière, accompagnement de fusion
2006 – 2011 – Délégué fédéral – animation de réseau, appui aux dirigeants associatifs
1997 – 2006 – Chargé de mission au siège d’une ONG internationale (présente dans 60 pays) – appui au management de projets, formations, réflexions stratégiques
