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Accompagner des collaborateurs en burn-out / épuisement professionnel - à Lyon et en Rhône-Alpes
Argylia RH accompagne le retour à l'emploi post burn-out (suite à un arrêt de travail quelqu'en soit la durée), grâce à ses consultants formés spécifiquement à la reconstruction professionnelle post burn-out.
L'intérêt pour l'entreprise :
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Conserver le collaborateur dans son poste
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Montrer l’engagement éthique envers le bien-être des collaborateurs et des collaboratrices
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Sécuriser un retour au travail dans les meilleures conditions
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Améliorer le climat de travail au sein des équipes
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Réduire les coûts associés à l’absentéisme
L'intérêt pour vos collaborateurs/collaboratrices
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Prévenir un nouvel épuisement professionnel
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Permettre un retour à l’emploi dans les meilleures conditions
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Limiter l’impact du burn-out sur la santé
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Trouver un équilibre vie perso/vie pro
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Retrouver un équilibre émotionnel et social
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Clarifier les objectifs professionnels
L’accompagnement vise à :
Reconstituer ses ressources
- Permettre aux personnes d’identifier les leviers de reconstruction efficaces
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Retrouver de la valeur personnelle et professionnelle
Définir une nouvelle trajectoire
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Trouver ou retrouver du sens
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S’engager dans le travail autrement
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Réintégrer l'entreprise et trouver son équilibre
Prévenir les risques de rechute
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Identifier dans son environnement de travail les origines probables de son burn-out pour faire en sorte que cela ne se reproduise plus
Modalités : accompagnement individuel par un coach formé à la reconstruction professionnelle post burn-out
Formation à la gestion du stress en prévention des RPS - à Lyon et en Rhône-Alpes
