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Cabinet spécialisé en conduite d'enquête harcèlement moral à Paris et en Ile-de-France
En cas de signalement, l’employeur a l’obligation de diligenter une enquête harcèlement moral en entreprise, rigoureuse et impartiale.
Une enquête interne harcèlement moral mal conduite peut fragiliser les décisions prises et exposer l’entreprise à un risque contentieux important.
Argylia RH accompagne les DRH dans la conduite d’enquêtes harcèlement moral, management toxique ou situations de tension, avec une méthodologie conforme au droit du travail.
Le harcèlement moral repose sur un faisceau d’indices, des faits répétés et leurs conséquences sur les conditions de travail ou la santé : chaque situation nécessite une analyse fine et contextualisée.
Nous intervenons dès le signalement pour structurer l’enquête : cadrage, choix du dispositif, auditions, analyse et restitution.
Notre approche repose sur un recueil de la parole neutre, garantissant la fiabilité des conclusions.
Dans un contexte où les procédures prud’homales se multiplient, nous vous aidons à sécuriser vos décisions, objectiver les situations et prévenir les risques juridiques.
Nous intervenons avec des regards croisés : Consultants RH spécialisés en enquête RPS (dont enquête harcèlement) et une Avocate spécialisée en droit du travail et RPS.
Enquête harcèlement sexuel à Lyon et en Rhône-Alpes
