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Accompagnement des DRH dans l'évaluation des Risques Psychosociaux à Lyon et en Rhône-Alpes
Les risques psychosociaux (RPS) regroupent différentes situations pouvant impacter la santé et le bien-être au travail :
- stress,
- surcharge,
- manque d’autonomie,
- conflits internes,
- harcèlement ou violences externes (clients, fournisseurs, prestataires, etc)
Ces facteurs peuvent entraîner fatigue mentale, burn-out, troubles physiques, désengagement professionnel, etc.
Notre expertise en audit RPS et QVCT, nous permet d'accompagner les DRH et Dirigeants dans une démarche structurée de prévention.
Nous identifions les sources de tension au sein de votre organisation grâce à une analyse complète des facteurs de risques, à travers des questionnaires, entretiens et observations ciblées et conformes aux recommandations de l'ANACT / INRS.
Notre logiciel spécifique d'évaluation des RPS vous aidera à avoir une lecture des irritants en temps réel.
L’audit permet de dresser un état des lieux objectif, de comprendre les causes profondes des dysfonctionnements et de co-construire des plans d'action et de prévention réalistes.
Notre objectif : réduire les RPS, renforcer la cohésion d’équipe, favoriser le dialogue social et améliorer durablement la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).
Evaluer ses RPS, c'est transformer ses obligations légales en une véritable opportunité de performance humaine et organisationnelle.
Formation à la démarche de diagnostic RPS pour les RRH et DRH du secteur industriel - à Lyon et en Rhône-Alpes
Logiciel spécifique à l'évaluation des RPS pour ETI et Grands Groupes (Lyon et Rhone-Alpes)
Formation à la gestion du stress en prévention des RPS - à Lyon et en Rhône-Alpes
