Mise en place de cellules de crise psychologique en entreprise après un événement traumatique impactant les collaborateurs Paris île de France
Comment structurer une démarche efficace de prévention des risques psychosociaux pour les ETI (à Grenoble et Isère)
Mettre en place une prévention des risques psychosociaux (RPS), c’est adopter une démarche collective et durable.
Pour les DRH et RRH, cette approche vise à préserver la santé mentale, améliorer les conditions de travail et renforcer la cohésion des équipes.
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Certification Qualiopi (en cours)
Toutes nos formations sont réalisées sur-mesure en fonction de votre demande.En fonction des problématiques RPS rencontrées et de votre contexte spécifique, nous vousproposons donc des programmes sur-mesure qui peuvent traiter tout ou partie des thèmes en lienavec les RPS. Notre équipe de consul...
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Estelle
Mon approche est résolument personnalisée, pragmatique et ancrée dans la réalité opérationnelle, avec pour objectif de favoriser des conditions de travail sereines, de prévenir les tensions, et de promouvoir une dynamique collaborative et responsable au sein des collectifs de travail.
Mes format...
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Nos prestations sur le secteur de Paris île de France
Accompagnement des DRH au déploiement des plans de prévention RPS - à Lyon et en Rhône-Alpes
Vous avez la nécessité de déployer dans la durée les changements nécessaires pour limiter les
risques psycho-sociaux au sein de votre organisation ? Nous avons conscience que votre réussite
passe avant tout par une concrétisation durable des actions de prévention RPS qui ont été
définies (à travers votre diagnostic RPS). Or, nous avons constaté qu’il s’agit d’un véritable challenge pour les entreprises de réussir à aller jusqu’au bout de la démarche ! C’est pourquoi, fort de notre expérience et de nos expertises dans ce domaine, nous vous proposons de vous accompagner aussi dans cette démarche de déploiement.
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DRH SOUS PRESSION - à Lyon et en Rhône-Alpes
Comment gérer la colère des salariés et la pression de la Direction ?
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Notre zone d'activité pour ce service Mise en place de cellules de crise psychologique en entreprise après un événement traumatique impactant les collaborateurs
Soria
Ingénieure de formation, c’est une rencontre qui m’a fait basculer dans le domaine de l’accompagnement RH. Une révélation qui s’est transformée en passion : comprendre l’autre, l’écouter, l’aider à grandir.
Aujourd’hui, j’interviens auprès des entreprises pour co-construire des environnements de ...
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Gestion des conflits entre salariés avec médiation et accompagnement en communication bienveillante à Paris île de France
Les tensions en entreprise peuvent nuire à la productivité et au bien-être des équipes. C’est pourquoi Argylia RH propose une solution efficace pour la gestion des conflits entre salariés à Paris île de France. Grâce à un accompagnement basé sur la médiation et la communication bienveillante, nous aidons vos collaborateurs à désamorcer les situations conflictuelles et à restaurer un climat de travail serein. Notre approche met l’accent sur l’écoute active, la compréhension des besoins et l’identification des solutions adaptées à chaque situation. En favorisant un dialogue constructif, nous contribuons à améliorer durablement la qualité des relations professionnelles et à renforcer la cohésion d’équipe. Faites confiance à Argylia RH pour une prise en charge experte des conflits et une approche sur-mesure qui préserve la dynamique de votre entreprise.
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Des Expertises complémentaires en RPS & QVCT
Une Démarche globale sur-mesure
